面试问到自己没有相关的经验,面试问题你没有这方面的经验

如果面试官提问你没有相关的工作经验咋办啊?

1、反问面试官：您可以向面试官提问，询问公司是否提供培训机会或者是否有其他机会可以帮助您学习和成长。总之，面试官质疑您的工作经验不足时，您需要展现出积极的态度和学习能力，同时提供解决问题的方法并寻求帮助。

2、当面试官就你的工作经验提出质疑时，你可以尝试以下策略： 突出你的优势：尽管你可能没有太多的工作经验，但可能有一些其他的优势，如专业技能、教育背景、实习经验等等。

3、引用他人推荐：如果有老师、导师、同事或实习主管等对你的工作能力和潜力给予了肯定的推荐或评价，可以适当引用他们的话语作为证明自己能力的依据。

4、保持冷静和自信：面对质疑时，保持冷静和自信非常重要。即使你没有工作经验，也要相信自己具备胜任工作的潜力和能力。 诚实如实回答面试官的问题，不要试图编造工作经验。诚实是建立信任的基石。

5、提问和求建议：向面试官提问，询问在面对工作经验不足的情况下，他们对于新人应该具备哪些品质和能力的建议。这展示了您对职业发展的积极态度，并表明您愿意倾听和学习。在回答过程中保持自信、真诚和积极的态度。

面试官问我没有相关经验怎么办?

1、面试时，面试官往往会询问候选人的工作经验，特别是对于应届生来说，不可避免地会被问及自己有无相关经验。

2、同时也可以证明自己在没有工作经验的情况下也能够做出贡献。

3、段落二：突出实习或项目经验 接下来，突出你在实习或项目中获得的经验。即使没有正式的工作经验，你可能在学习期间参与过实习或项目，这些经历可以作为你的资本来回应面试官的质疑。

面试官:你缺乏工作经验,你怎样回答面试官?

1、例如，我的学习能力、团队合作能力和沟通能力等方面都非常出色，这些优势可能会让我在实际工作中更容易融入团队，更快地适应工作环境。 提供解决方案。

2、强调个人优势：尽量展示自己的其他优势，例如优秀的学业成绩、拥有某些专业证书、积极主动的心态、良好的团队协作能力、敏锐的学习能力等等，让面试官了解到自己能够克服缺乏工作经验的不足，为公司带来价值。

3、当面试官质疑你的工作经验不足时，作为一名应届生，你可以采取以下高情商的回应策略：诚实面试官可能会问到你的工作经验或者类似的问题，如果你没有相关经验，就要坦诚

4、总之，应届生要在面试中展现出一定的自信与成长潜力，弥补工作经验的不足；要卖力个人优势与专业技能，表达真诚的工作热情，这是回应面试官质疑的高情商表现方式。

5、在准备面试时，应届生还需要注重自己的形象和气质。面试是相互了解的过程，应届生除了展现自己的实力和优势外，还需要注意自己的仪表和言行举止，以更好地给面试官留下深刻的印象。