劳动法里有没有突然不做能否要工资的简单介绍

辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗

法律没有规定旷工三天算自动离职的规定，如果是用人单位的规章制度，如果不符合《劳动合同法》第4条规定，也是无效的。

同时，书面预告也便于计算时间，交接工作，结算工资，有据可查，减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中，常犯的一个错误是把“解除合同通知”，写成“辞工”、“辞职”申请，以致于自己的权益不能得到有效维护。

如果单位不给工资和赔偿金，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。