公司要档案是干嘛用的,公司要档案袋吗
今天到一家公司面试,说要调档案?掉档案的目的是?
1、一般情况下，在企业新员工入职前，都要进行入职前背景调查，一般可以分为两种：员工背景调查和企业内部调查。第一种：员工的入职前背景调查，包括入职前及入职后这五个时间段。通常需要调查三个方面：候选人档案、工作业绩和工资发放情况；第二种：外部调查。
2、因为每个单位的性质和要求不一样。一般的单位在招聘时只需要毕业生的毕业证和个人简历就可以了。而有些大的单位特别是事业单位则这需要的东西更加全面、具体，比如说毕业证，个人简历，档案，报到证，甚至校方的特殊证明等。
3、毕业后档案管理 确实如你所了解一样，有些大学毕业生毕业后会忘记自己调档案的事情。我在大学勤工俭学的时候就是在学生处工作的，主要负责邮寄毕业档案。经常接到很多学长学姐来电说需要改派，这个就比较麻烦，而且当时学校领导一定要求本人或者亲自写委托由委托人亲自带着身份证来办理，很严格很麻烦。
4、档案丢失可以进行补办在补办档案之前一定要分清楚自己的档案类型，人事档案的补办跟学籍档案的补办会有所区别。只要我们补办好的档案正确托管了，那么我们的档案依然可以在社会上正常使用。
外企公司要调我的人事档案是做什么用的?
查看是没任何问题的，但是如果利用这些资料而对外泄露的话，是不可以的，毕竟每个人都有隐私，你能查看，但是传播扩散是没这个权利的。3：一般用人单位，大部分是不需要调取档案的，但是像一些国企，外企都是需要的，因为人与人是需要时间去了解，直接调去档案，就能节省时间，提高效率。
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一：个人档案到底有什么用？ 人事档案这玩意儿呢，现在除了学校、军队、党政机关、事业单位和国企，说穿了也就是 *** 的地方，基本上真就没有太多人关注重视它，稍微正规点的企业一般会委托人才市场寄存和管理档案。
招聘人员进入单位前查看人事档案，这是招聘的基本程序，不存在什么的，因为人事档案是反应个人基本情况最直接最有效的材料。
企事业单位为什么要个人档案
明确答复：需要提供的，如果你毕业的时候，你的档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说你家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要你的户口档案的。
例如党员材料）等。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
请问新公司要我原单位的人事档案,是要干嘛。这次他们招的是熟练操作工...
1、如果提供不了人事档案的话，这就看招聘用人公司是否属于国企，管理正规与否，如果大型国企管理正规的话，没有人事档案比较麻烦，正常情况下会对进入单位有所影响；但如果管理比较松散的公司，只要能提供他工作所需的资质证明材料，一般不会有什么影响。
2、公司领导，去人事拿你的档案，无非是想了解一下，你的履历啦！如果，你没有什么大的过失，或过失记录。那应该恭喜你了。因为，入党，或干部选拔，都是会做，人事方面的调查和个人考察的。希望你，不要有，其它方面的思想顾虑。除非是，你犯有前科，现在，又做了不法的事。
3、几年来通过认真做好文件材料的收集，提高档案人员的业务素质，强化档案工作的服务意识，充分发挥出了档案信息资源的作用的同时，也使镇党委、政府及镇属单位获得了最佳的经济效益和社会效益。主要工作汇报如下： 有一个好的认识。
4、如果你的单位没有保管权的，你还是告诉你单位人事，他会告诉你，你的档案是调回你的户口所在地还是调到你单位所在地的档案保管地。
我是个毕业生,企业要接收档案,接收档案到底有什么用,对我以后的就业会...
1、毕业生档案到底有什么用 档案重要吗？回答是：重要，非常重要！ 为什么呢？接下来跟着我的脚步了解下吧。 真正能证明个人学习经历的就是档案，档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料，而且这些材料都是原始材料，不可复制。
2、档案一般没什么用，但是有用的时候是真有用，比如你升官发财，没档案别想。还有以后的评职称，升职，考研招工作，把看的重要一点吧。因为它就像我们脚下的土一样，没他你就飘着走？踏实呀@！@ 问题三：个人档案有什么用 学校免费保管是有时限的，超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。
3、档案是开展单位文化建设的重要素材，特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。档案是一个单位或个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。
4、生源地：大学毕业时，如果没有单位接收的话，档案会派到生源地，一般他们给免费保存两年的时间。如果找到合适的工作后，想调档案，可以咨询公司负责档案的同事以及自己档案所在处。
5、如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
公司档案管理有哪些重要作用?
档案管理的重要性如下：档案管理是行政管理工作的一部分，它为企业的各项规章制度的制定提供了管理的参考依据，况且想要制定有效的管理制度就需要依靠档案来进行参考，因此档案在某些方面为管理工作提供了决策的依据。档案详细真实地记录着企业的各种业务往来，它是有凭证和参考作用的。
综上所述，实现档案管理规范化，可以提高档案业务工作的效率、降低档案管理者的劳动强度，降低管理成本。而实现档案管理的电子化，更是可以将档案管理达到事半功倍的效果，使用电子软件管理档案通过网络就可以随时随地的进行档案检索、借阅，亦可进行档案业务管理工作。
企业档案管理的重要性 准确反映企业的成长历程 档案记录着企业成长的点点滴滴，何时成立，何时扩张，战略目标调整等等都可以从企业档案中找到答案。企业发展何时平稳、何时动荡，原因何在，也可以从中找到规律和解
档案管理系统在企业中发挥的作用 （一）提高工作效率。档案管理系统软件的发明，逐步替代了传统单一的档案归档模式，不用像以前过多编辑档案的条目及内容，完全可以在系统软件的提示下一步一步进行建档、归档等工作。
企业的档案是企业科技发展的催化剂。（2）企业的科技档案是知识形态的生产力。（3）企业档案是企业经济效益和社会效益的表现形式。（4）企业档案是企业文化的重要部分，是企业成功的金桥。2 企业档案管理原则 （1）统一领导，分级管理。
