关于不提拔你,因为你只想把工作做好360个人图书馆的信息

由：admin 发布于：2024-06-02 分类：素质提升阅读：68次评论：0次

领导口口声声说重视你,却不提拔你,你会怎么办?

1、你可以旁敲侧击，询问领导的想法，在领导面前多展示自己，让领导看到自己身上更多的闪光点，礼貌地告诉领导自己的想法，给自己更多的可能性。这个问题你可以适当的和领导谈一谈。有些事情是自己赢来的，不能顺其自然。自己不提，就维持现状，得自己提。不要听“理论”鸡汤。

2、不要只埋头苦干，要学会向上汇报，展示自己的成绩，而不是让领导什么都汇报。最后，上级根本不知道你的功劳，只能保持默默无闻。

3、领导让你干活，你干得也不错，但领导就是不提拔你。根本原因是领导没把你当自己人，只利用你不重用你。有人会反驳，可能没有职位空缺。这是不懂潜规则，领导如果想用你，创造职位和机会，也要用你。如果不想用你，职位明摆着，也不会用你。所以，根源是，领导不想用你，什么理由都是借口。

4、领导重用我，但就是不提拔我，有如下几种情况：第一种情况是你很努力也很得力，取得了领导的信任，所以领导经常做什么都会想到你，对你委以重任，但是从来没有想过提拔你，只是好用罢了，如果有更好用的人，会立马踢你出局。

5、我相信有了这方面的做法，在你今后的工作里会更加的顺风顺水，领导有好处的时候自然会想到你，因为你是一个懂事的人。但是你想通过给领导送礼，而平时在工作上不去付出，想得到领导的肯定，肯定是不可能的，除非说这个领导就属于那种昏庸之人。

6、单位领导找你要东西，却从来不关心你的进步，显然只把你当成做事的工具。你再好，做的都是脏活或者边缘活。你该怎么办？首先，正视问题中的问题公司领导一有事就想到你，不批不提拔你，学学这些招数，走出困境，如果出现这种情况，专业人士必须正视问题中的问题，然后找到打破游戏的关键。

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1、你可以尝试通过间接的方式了解领导的意图。在与领导的交流中，可以多展示自己的能力和潜力，让领导看到你的闪光点。礼貌地向领导表达自己的想法，为自己争取更多的可能性。适当地与领导沟通，明确自己的职业发展需求。有些事情需要自己去争取，不能仅仅依赖于顺其自然。

2、你领导干部器重你说明你有水平，没破格提拔，义务压让你，首先确立时长多久了，再就是分析一下你自己是不是有必须战胜的性情不够，是否显著的不够要努力改变。

3、你的领导不想提拔你，所以不要逆来顺受，你只会愚蠢地接受安排。为自己寻找和创造机会，在上级面前刷存在感，参加公司一些重量级活动，提出一些工作改革的思路和措施。和公司里资历好、人脉广的同事一起走走。不要只埋头苦干，要学会向上汇报，展示自己的成绩，而不是让领导什么都汇报。

4、寻找更好的机会，例如我们可以利用空闲时间去找一下类似的其他公司和岗位，为后续的跳槽做好准备。毕竟不能在一棵树上吊死，我们已经有了充足的工作经验，自然有资格获得更多的平台。之前曾经有过真实案例，一位老师不让多年来拒绝让自己手下的博士生毕业，目的就是为了让他为自己做更多的工作。

5、又没有突出的成果，如果只凭领导喜好就把你提拔上去，这不是一个好现象；另一方面，有的领导不愿意为自己手下人争取任何利益，宠爱只是为了让你多干活，永远不会提拔你，不到不得已也不会给你涨工资。如果是前面的情况，就抓住机会，好好干出点成绩，如果是后面的情况，建议还是想办法换个岗位。

必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。

多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。

我不会放弃！端正态度、调整心态做好工作的前提是一定要态度正确、心态良好把自己的工作做好，这听起来只是一个很基本的要求，但对于很多人而言确是很难做到的。因为在工作中会遭遇很多的困难、挫折，甚至是被同事欺负、领导压榨，会遭受委屈和伤害。

求职之前做好职业规划就像大学入学时都会开设人生规划课一样，求职规划关系到未来几十年的职业生涯，进而关系到整个人生，这也是为数不多的能让你静下心来思考和总结的机会。根据自己的专业、竞争力、喜好、专长、社会需求、职场岗位、现实需要等多方面考虑和对比，选择出最适合自己的目标岗位。

一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求，在单位工作，应该能够积极做好自己的岗位工作，那么你到工作岗位后准备如何做好岗位工作呢？你到工作岗位后准备如何做好岗位工作1 要有主人翁精神。单位给了我们工作的平台，我们为单位奉献青春和汗水，使得自身的价值得到体现，这就意味着个人和单位是一体的。

首先我们要有一个良好的工作状态，只要我们的工作状态好了，我们才会更加有效率，工作质量才会更好。在职场当中，人们经常做一份工作，难免会有疲倦的时候，在这个时候，我们就要学会调整自己的心态，去激发自己在工作上的热情，让自己对工作更加有激情，这样工作的时候状态才会更好。

1、当然还是拖一拖比较对自己有利。因为中国的机关制度中责任和权利先来分的不是很不清楚，在你的职责中，总是有一条“领导分配的其他任务”。这个“其他任务”很灵活，也就是说你要做领导想让你做的任何事情。

2、你可以跟同事解释一下，就说我从小就怕被批评，特别怕领导及长辈们的批评，如果不努力，领导就会批评我，所以我也没办法，只能让自己努力不受批评，才能让自己心安理得。

3、触碰底线时要学会反击主动示好，并不意味着委曲求全。如果你一味地软弱，只会被当别人当软柿子捏，别人也会觉得你好欺负，下次还会得寸进尺。因此如果别人触碰了你的底线，你要学会反击，该强硬的时候，你要强硬，让别人知道你也不是好惹的。下次他想欺负你的时候，也会想一下后果。