三月份找工作是网投好还是去招聘会,招聘网站什么时候投简历比较好
请问各位找工作是去招聘会好还是上求职网站好?
人才市场就需要慢慢亲自去找，网上就是你看到投简历等通知就可以了，比较方便。人才市场现场决定率高，网上选择机会多。现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少。
你好，最好去人才招聘会，网上有些是不属实的，会让你失望的。再有就去街上看看是否有招聘的。
请问在网上找工作还是到人才市场好呢？ 各有千秋吧，我觉得你可以看看一站人才网，上面有毕业生招聘岗位快递和招聘会日程表，还有很多企业热招岗位，希望对你有帮助。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。
选择资质齐全、信誉良好的知名网站招聘渠道，也可关注官方如上海公共招聘网、21世纪人才网等，可以最大限度地避开虚假招聘信息。正规网站上的招聘信息来源比较可靠，因为网站工作人员会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。应聘一些符合自己实际情况（能力、实力）的岗位。
找工作,在网上投简历好还是直接去人才市场好?
1、你好， 82200888 目前而言比较有效的求职途径是招聘会，网投，以及人脉 你可以留意各招聘会信息，事先了解好到场的企业里面，有哪些你适合的职位，然后为每个企业的职位，制作一份有针对性的简历，到场投递。
2、也多一个直接表现自己的机会。4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
3、如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
4、现在网上投简历的人和在网上招聘的公司越来越多，这样相对双方的人力物力损耗要比去人才市场招聘要小的多。建议先做一份好的简历在网上投，有时间在逛逛人才市场。
5、如果你是投递互联网领域的职位，可以上拉勾王，他们是专门做互联网招聘的 如果是找蓝领之类的工作，那可以上58同城和赶集 因为现在互联网线上招聘已经发展的很好了，其实同线下的招聘会并无差别，网上的招聘网站通常还会附上一些企业的信息，你也可以在浏览了企业信息之后，在来做简历的投递决定。
到一个陌生城市找工作,是先到人才市场?还是在网上投简历?
可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。
先网投一些，再查查招聘会的信息。人才市场有时间的，要提前查好是什么时间。一般网投了会有一些回复的，可能得到面试机会。当然要注意有骗子哦！小心点。
如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
然后为每个企业的职位，制作一份有针对性的简历，到场投递。同时，没有招聘会的时候，例如晚上，到各大招聘网站，查找自己适合的工作，为每个工作制作一份简历，进行投递。告诉你的亲人朋友，你在求职，最好发一份通用的简历给他们，让他们帮你推荐。
网上招聘和现场招聘会那个更好
当然是招聘会，网上投简历需要等很长时间，如果你运气好会在一周内给你回复，如果你运气不好等个几个月。网上投简历属于被动的找工作，参加招聘会属于主动的求职，肯定效果不一样呀。
有些甚至石沉大海；企业宣传力度可能不够：一些不知道该企业的学生可能会因为线下招聘而了解此公司，而线上招聘的前提条件就是学生得知道该公司，否则根本不可能去搜索公司主页并打开线上宣讲的界面的；竞争更加激烈：同样一个职位在网上发布后，人事经理收到的简历比现场招聘会要多。
网站招聘好！看我细细说来。先要分清楚招聘会和网站招聘的区别：招聘会：他就像赶集市场，N多用人“摊位”还夹杂着更N多求职人群。
