工作没有思路不知道怎么开展,工作没有思考

职场中思路不清晰,表达问题能力弱应该怎么办?

当你的工作方法论自成体系的时候，你就再也不需要担心自己工作没有思路了。你所读过的书，你所聊过的天，最终都会成为提升你工作能力的养分，今天你所遇到的像高山一样的障碍，若干年后，也只不过是一个可以一脚迈过的小山坡。

“子弹笔记”表达术不仅能筛选最有价值信息，还能让表达清晰且具有吸引力 作为信息接收者，“子弹笔记”能帮我们有效解决信息泛滥的问题。如今我们所处的不再是信息匮乏的时代，而是信息泛滥时代。每天都有大量信息疯狂涌向我们，导致很多人在无效信息中浪费了太多时间。

无论是刚踏入职场的萌新还是在职场浸淫已久的老司机，在面对领导布置的各种工作时总会有搞不清工作思路的时候，这是很正常的一件事，但也不是我们希望遇到的事。

新人如何快速理清工作思路

1、第二，建立账本型工作日志，把自己的事情分门别类排列清楚。大公司里的职场强人，强就强在脑子里有本账：公司当年的工作重心、领导安排的事情、纳入考 核体系的工作、阶段的工作重点，等等，有的人甚至把这些排好优先级别的工作内容贴在自己工位的正上方，时时刻刻提醒自己。

2、调整心态：保持乐观和积极的心态，面对职场中的困难和挑战。学会调整自己的心态，以更好地应对职场中的压力和挑战。 求助：如果你在职业发展过程中遇到困惑或困难，不要犹豫寻求专业帮助。与职业规划师、导师或其他职场人士交流，他们可能会为你提供宝贵的建议和支持。

3、多花时间自觉加班学习作为职场新人来讲，学习进度的快慢直接影响了你融入职场的进度。所以有必要为了尽快适应职场节奏、快速地积累和提升自己，我们需要在下班时间额外花点时间进行学习和补充。个人建议，可以在每天工作结算之后，花个15分钟左右的时间，把每天的工作内容做个简单的总结或者梳理。

4、第一，从同事身上寻找工作思路。拿出在大学记笔记的功底，去观察和记录同事是怎么做事的，概括出“三”来。把现成的成熟思路记录在案，然后不断熟悉这些内容，遇到自己工作打不开思路时，就拿出这个本子找思路、找经验。如果能做到这一步，你的职场功力将会大增。

工作思路不清,协调配合不够该怎么办

需要自己去调整自己，充分合理地利用自己和公司的资源去解决问题。

如果他认为我的调研方向有问题，认为我不能胜任这份工作才不配合。那我虚心向他请教，了解老同志的思路，共同分析寻找更有效的调研方式，加以改进；如果他是心态不够端正，不能正确对待这份工作，那我会与他说明利害关系。

工作方面的不足与改进，面对着社会上各种不同的职业，每个人都有自己的理解，俗话说三百六十行，行行出状元，不管我们在哪个行业，都要认清自己的优势和劣势，不断提升自我和创造价值，下面一起来看看工作方面的不足与改进。

第三，调研要深入。调研一定要深入基层，要到村组、社区、企业和群众中去。我们的干部之所以写不出东西，出不了成果，就是因为深入基层调研不够。

没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。

工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。

今后如何开展自己的工作

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。

2、保持积极乐观的态度 在工作中，遇到困难或者挫折是不可避免的。作为科长，需要时刻保持积极的态度，勇于面对问题，并寻找解决问题的方法。不能轻易放弃，要相信自己能够完成工作。 建立良好的沟通渠道 科长需要与上级领导、同事、下属之间建立良好的沟通渠道，让信息的畅通能够帮助彼此更好地协同工作。

3、不断学习和提升自己的技能和知识。管培生需要在工作中不断积累经验，同时积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业技能和知识水平。 与同事和领导建立良好的关系。

4、认真履行职责：按照主题教育的要求，紧密结合自身工作实际，明确职责定位，细化工作措施，确保各项工作有序推进，取得实效。坚持问题导向：紧密结合工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入开展调查研究，发现问题、剖析原因，明确努力方向，推动工作整改提升。

5、坚持自己的信念，不怕犯错误，知错就改，不断总结经验和教训。