事业单位公告没写最低服务,事业单位没有最低服务年限的可以继续考编吗

事业单位最低服务工作年限

1、事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。

2、年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

3、最低服务工作年限是指被录用的公务员或事业单位员工在岗位上必须服务的最短时间。这一要求确保了人才在关键领域和基层的稳定投入，对于促进社会服务的连续性和专业性至关重要。在公务员领域，根据2008年颁布的《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用的公务员在机关的最少服务年限为五年。

事业单位有没有最低服务年限要求

在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。服务期内能辞职吗不能。

一般是按照该事业单位的程序办理离职，解除劳动关系后才可以报考。那么如何看事业单位有没有服务期的要求呢？一般情况下，事业单位五年服务期是合同里面的，具体可以留意一下试用期满转正时签的岗位聘用合同，一切以招考公告和合同说明为准。

尚在新录用、聘用试用期，或在任职试用期，或提拔担任领导职务未满1年的。法律、法规规定的其他情形。参加公开选聘的人员，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位。以上就是事业单位最低服务年限一般是多久的全部解