麦当劳个人工作发展,麦当劳个人工作发展历程

麦当劳试工合格后正式工作做什么?先从那方面?

1、基本是继续做大堂，强化下，然后才会分到其他工作站。能力强的会大部分在厨房里。多做事少说话，能力会体现出来的。

2、我是按学生走的。很简单啊，第一天试工，就是去收盘子，到里面垃圾，盘子多了，拿后台铺上一张纸，然后擦擦地，扫扫地。这是最简单的，当开始几天做的，最后这些熟练了，会叫你去前台帮忙点餐，取食品，放心操作间不会叫你去干的。

3、背景调查：如果通过了面试，麦当劳将进行背景调查。背景调查是为了确认个人信息和工作经历是否真实可信。在背景调查期间，需要提供身份证明和工作证明等相关文件。培训：在通过背景调查后，需要参加麦当劳的入职培训。培训通常需要几天的时间，包括学习麦当劳的规章制度、食品安全知识、客户服务技巧等。

麦当劳的工资待遇怎么样?

1、根据BOSS直聘的查询结果显示，麦当劳的平均工资每月约为10，000元，而有33%的员工工资在每月3，000至4，000元之间，22%的员工工资在每月3，000元以下。 肯德基（KFC）的平均工资每月约为6，000元，其中34%的员工工资在每月3，000至4，000元之间，24%的员工工资在每月4，000至5，000元之间。

2、具体薪资水平：基本工资根据职位和城市差异而有所不同，大约在每小时20元至30元人民币之间。 绩效奖金：根据公司考核标准，与个人表现紧密相关，通常占到总收入的10%至20%。 加班费：对于超出标准工作时间的员工，包括周末和节假日加班，会获得额外补贴。

3、根据职友集查询显示：麦当劳的平均工资大致在每月10402元人民币左右。具体来看，麦当劳服务员的基本月薪大约在3000元人民币，而值班主管的月薪则在4000元人民币左右。对于管理职位的员工，工资待遇会更高，但具体数额会根据地区和职位不同而有所变化。此外，麦当劳的福利待遇包括为员工提供全资的医疗保险等。

4、在中国大陆，根据不同的职位和城市等级，员工的基本工资大约在每小时20元至30元人民币之间。 奖金部分根据公司的考核制度而定，通常占到员工总收入的10%至20%。 加班费则根据员工超出标准工作时间和周末加班的时间进行计算。