铁路工会双争活动体会,铁路职工两会精神的心得体会

工会女职工工作总结范文

各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。 倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。

我想，只要我们始终抱着“为同学服务”的信念，并把它真正贯彻到每一次的工作中，带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足，并不断地自我完善和发展，我们的工作就一定能够越做越好，取得更大的成绩。 工会女工部工作总结二 时光荏苒，转眼，这个学期已经接近尾声。

工会妇女工作总结1 按照上级工会女员工委员会部署，结合我校工会工作中心，校工会女员工委员会20xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。

2018女工工作思路_2018年女工工作思路

1、认真学习三个代表重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。 倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。

3、”工作是获得力量的源泉，家庭是心灵休憩的港湾，她们用心工作，对工作满满的是热爱；她们用情呵护，对家庭满满的是牵挂。

4、全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

5、即便全身心投入到工作中，小心翼翼平衡着事业和家庭，女性晋升通道依旧狭窄：在高层管理人员中，男性比例高达83%，而女性仅有17%。在公司遭遇危机时，部分企业也会优先将裁员大刀砍向女性员工，如京东就曾传出拟先裁未婚未育女性。