新公司没和你谈工资让你提供材料,新公司没和你谈工资让你提供材料合法吗

谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗?

肯定是不合理的呀，毕竟offer里面是有其他公司的薪资信息的，这个都是属于公司的机密信息，所以不能公开的，你面试的公司有这样的要求肯定是不合理的，不用理他。

就个人而言，我认为合理。你具有了高的资本，你才有选择公司的权利。HR是什么？他是一个公司初步判断人才的一个标准。说到HR和提高offer证明，最先想到的是去年看的一部剧当中的樊胜美和安迪。

这是HR压价的一种手段，跳槽是希望实现薪资增长的，和HR进行沟通如果以此理由不下OFFER，这种公司格局也就那样。

实际上，企业入职当天或者出offer之前，确实可以让应聘者提供相关资料，但这并不能在面试双方还未确定任何意向的情况下作为要求。首先，工资收入银行流水记录是属于个人隐私信息，不是谁都愿意提供这个出来给第三方看的。

公司里不让谈工资合理吗?

影响工作关系：在工作场合谈论个人工资可能影响同事间的关系。有时，工资差异可能导致同事之间产生嫉妒、竞争或不信任。

其实现在很多公司内同事之间都是忌谈工资的，主要原因有这三点：会影响到那些努力工作的人：我相信每个人周围都有这样的同事，尽管他们不活跃在工作中，但他们每次都会比较和查询薪水，他们比自己的工作更重视收入。

然而，由于来自文化和现实的阻力都比较大，这样的政策在目前中国的市场化的企业中还难以实施。