如何发现员工的职业优势 在员工发现了自己的爱好以及特长后，职业生涯规划才算真正开始。职业生涯规划，应该充分发挥体现员工自我优势，由员工的自身气质优势来保证，否则，职业生涯规划就失去了意义。 （二）、要将员工职业发展培训与任职发展方向培训相一致 企业培训的第一目的就是为企业的健康经营发展需要而实施。可见，员工职业生涯规划与职业发展是人力资源开发中一个新的职能。 理解员工的价值观并帮助员工发现自己所具有的优势 帮助员工进行职业发展规划的第一...