新时代如何做好工会工作思考,如何做好工会工作思路和措施

如何加强创新工会维权服务工作,维护和发展职工群众合法权益

作为“面心实”活动的根本——“实打实”的服务职工群众，要同维护职工劳动经济效益、维护职工民主政治权利、维护职工精神文化权益紧密结合起来。作为基层工会来讲：一要着力推进企业工资集体协商，协调好劳动关系，这是工会维权工作的核心，做好这项工作能增强职工对工会的认同。

关于上面问题，可以拨打12315举报电话说明情况进行举报，依法维护自己的权益，保护自己的利益不受侵害。法律依据：《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），根据本省实际，制定本办法。第二条维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

女职工的合法权益是指我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。

公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会在劳动关系的运行过程中如何兼顾公平与效率

1、在加强劳动立法、完善劳动争议处理机制的同时，充分发挥工会在处理劳动争议中的作用非常重要而紧迫。

2、《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。（一）劳动关系的法律特征《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律特征：劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。

3、在构建和谐劳动关系过程中，工会还要十分重视为困难职工排忧解难，切实为他们的根本利益着想，一方面协助和督促行政和企事业单位合法合理地解决困难职工的真实困难和问题，切实维护他们的权益；另一方面，要建立健全各级“困难职工帮扶中心”，发挥好中心的作用。

4、建立和谐的劳动关系，使其由不协调到协调，由不和谐到和谐，并不断上升到新的和谐，从而达到维护职工合法权益的目的，已经是中国工会的基本职责。从中我们要认识到，在社会主义市场经济条件下，工会组织协调劳动关系构建和谐劳动关系的工作不可能是一劳永逸的。

5、企业工会是员工的家，员工有什么生活问题需要帮助，工会都能按规定给予适当的补助 ，还会帮助员工协调劳资关系遇到的问题，从某种意义上讲，是员工的娘家。

新时代对工会女职工工作干部的素质提出了哪些要求?

为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的状况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见和推荐。

下面是由我为大家整理的“工会女职工工作总结范文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在工作总结栏目，希望您关注与阅读。

XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。

要围绕建设职工之家，开展好各项活动，使职工小家合格率达到100%。二要提升工会干部素质能力。采取集中学习辅导，下发学习资料、专题讲座、组织座谈交流等多种方式，加强对专兼职工会干部、工会积极分子和职工代表的培训，通过多种形式提高工会干部和职工代表的综合能力。三要进一步做好女职工工作。

为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

各级工会女职工组织积极参与优秀女性人才的培养、推荐。2002年市总工会下发了《关于贯彻落实“上海培养选拔年轻干部、女干部和发展女党员工作会议”精神，进一步加强培养推荐优秀女干部工作的通知》，建立“优秀职业女性人才库”，已向市委组织部推荐了67名优秀职业女性，有的已提拔使用，走上了新的领导岗位。