在国有金融企业工作一年,只因公司不允许内部结婚,被迫离职,想在南京... 1、谈不上是否违法。如果劳动者单凭公司的这项做法要求确认其违法并给予经济补偿，应该很难。但是，如果公司因为员工未参加考试或未通过考试而解除劳动合同，公司就违法了，劳动者可以要求经济补偿甚至违法解除劳动合同赔偿。2、像我之前的公司有些高层领导，或者工作了十几年的老员工，公司因为要发展，觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步，就希望他们主动让出职位，意思就是公司不明确开除...